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国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书在人力资源行业的重要性和含金量是不言而喻的，当前各大企业都十分重视人力资源管理发展战略，HR也因此备受重用，报名人力资源管理师考试的人员也由此增多。乐至人力资源二级报名可以联系世纪精英职业技能鉴定所的肖老师。
人力资源管理师考试一共有四个等级，按照等级从高到低依次为一级、二级、三级和四级，在这四个等级的考试中，报名二级人力资源管理师考试的人数历来都是较多的。二级人力资源管理师比三级和四级的等级高，证书的价值也更大，而且取得二级人力资源证书以后还有机会晋升为HR管理岗位，作为一个较高等级的考试，乐至二级人力资源考试难吗？
二级人力资源考试的难度不是很大，但是报名要求比三级和四级更为严格，要取得三级证书满三或是高中以上学历，有13工作经验，如果是已经取得了大专及以上学历，满30岁也是可以直接报考的。二级人力资源管理师考试改革为机考后，虽然适当的增加了一些考试难度，但是考试的内容仍然是以教程和人力资源六大模块为主，考试科目还是只有理论知识、实务技能和综合评审。
理论知识、实务技能和综合评审卷面分值都是100分，各个科目的合格分数均为60分，只有所有科目都达到合格分数才能领取二级人力资源管理师证书。理论知识主要考人力资源各个模块的基本原理和概念，全是选择题，实务技能主要考人力资源各个模块在人力资源实际工作的应用，主要有简答题、案例题、分析题等题型。
考证报名方式：
报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)
联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）
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