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在四个等级的人力资源管理师职业资格考试中，南部人力资源二级报名人数是较多的，不仅仅是因为二级人力资源管理师证书比三级和四级的等级更高，含金量更高，而且考取了二级人力资源管理师证书以后，就有机会从事人力资源管理层岗位。那南部二级人力资源考试难吗？据小编所知，考试难度不大，只要大家到世纪精英培训学校参加考前培训，掌握应试的技巧和方法，还是很容易通过考试的。小编在此也准备了一些二级人力资源考试各个科目的复习小窍门，供广大考生朋友们参考，希望对大家的备考有所帮助。

一、理论知识（总分100分，60分合格，机考）

人力资源二级的理论知识考试部分全是选择题，分为单选和多选题。理论知识部分的复习是需要讲究策略的，考试的重点主要是人力资源管理师6大模块的知识，较好的复习方法是结先快速阅读书籍一篇，然后紧接着再认真细致的阅读教程一次，主要采取理解背诵的方式开始背重点，结合世纪精英人力资源培训老师讲解的重点概念和知识点联合记忆。

二、操作技能（总分100分，60分合格，机考）

操作技能的考试主要是以是简答题、计算题(偶尔会有)、案例分析题、或综合题等题型为主，考试的主要方向是人力资源6大模块的在实际工作中的应用，较好的复习方法就是结合人力资源实际工作经验来复习教程，多做练习题和历考试真题，掌握出题规律。

三、综合评审（总分100分，60分合格，书面答辩）

综合评审实际上就是论文答辩，在写作论文的时候就应该缩小写作范围，较好是就人力资源6个模块中自己较熟悉较擅长的一个模块进行详细论述，这也就降低的答辩难度。

考证报名方式：

报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)

联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）

南部人力资源二级报名,

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