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现在各行业都竞争激励，尤其是像人力资源这样一个热门的职业，如果在求职过程中，能拥有一本人力资源资格证书，那将是十分有利的，而且在以后的工作中，人力资源资格证书也是升职加薪的重要参考依据。今的眉山人力资源资格证考试现在正在火热报名中，眉山人力资源资格证报名请联系世纪精英职业技能鉴定所的肖老师。
想要报考人力资源资格证书，做好人力资源工作，就要有一个职业规划。人力资源资格证书有四个等级，每个等级在企业中对应的人力资源岗位和从事的人力资源工作内容也是不同的，今天小编就主要和大家说说各个等级的所对应的人力资源岗位及职责。
四级人力资源资格证：是较低级别的人力资源资格证书，需要满20岁才能报考。取得四级人力资源资格证书以后在企业中可以担任人力资源助理的工作，主要负责一些基本数据的整理和记录等。
三级人力资源资格证：需要取得四级人力资源资格证书或高中及以学历且满23岁才能报考。取得三级人力资源资格证书一般从事的是人力资源专员的工作，主要负责员工的招聘、新员工的入职和离职办理、制定并完成招聘计划、员工考勤、员工保险福利等。
二级人力资源资格证：需要取得三级人力资源资格证书或大专及以上学历且满30岁才能报考。取得二级人力资源资格证书以后如果有拥有出色的实际工作能力，一般在企业都可以担任人力资源主管或经理等管理职位的工作。主要负责处理一些常见的人力资源管理问题并对日常工作提出指导性的意见等。
一级人力资源资格证：是人力资源资格证考试中的较高级别，需要取得二级人力资源资格证书或大专及以上学历且满35岁才能报考。拥有丰富的人力资源从业经验再加上一级人力资源资格证书就能担任人力资源经理或人力资源总监等高层管理人员。主要负责制定企业整体的人力资源发展规划，处理人力资源工作中的重要疑难问题并提出有针对性的意见或建议等。
考证报名方式：
报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)
联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）
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