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继人力资源和社会保障部取消了多项国家职业资格认证考试后，被保留下来人力资源管理师无疑是报考的大热门，尤其是在今上半，仅阆中人力资源考试报名人数就达到了去一报考人数的总合。除了人力资源管理师是目前最热门的职业外，还有吸引大家报考的一个重要原因，就是阆中人力资源师报考条件并不是大家在网上查询到的那么严格，只要是想从事人力资源工作的人员可以报考，要报考的人员就赶紧联系世纪精英培训学校的肖老师报名吧。
一个企业想要获得良好的发展，就离不开人力资源管理，所以现在每个企业都设有人力资源部门，而且专业人才还十分急缺。看好人力资源发展前景，报考人力资源管理师和想从事人力资源工作的人员也越来越多，我们就先来了解一下人力资源管理师具体的工作职责是什么，需要具备哪些专业能力吧。
人力资源管理师的工作范围比较广泛，主要是根据企业的发展状况和需求招聘有用的人才，还要负责企业的文化建设、制定人力资源规划战略，协调好企业和员工之间的雇佣关系，按照不同的岗位制定相应的绩效考核方案，员工的社会福利保险也是人力资源工作的内容之一。
人力资源的管理工作繁琐复制，作为一名合格的人力资源管理师，不仅要掌握人力资源管理的招聘、绩效、薪酬、招聘、培训和劳动关系等几大模块，还要懂得社保、公积金等方面的专业知识，更要熟悉劳动法及人力资源行业相关的法律法规等知识，报考人力资源管理师是学习这些专业知识的最好途径。
考证报名方式：
报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)
联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）
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