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人力资源资格证书是由人力资源和社会保障部颁发，代表了国家的权威性，而且考证前都需要参加达州培训人力资源师课程，完成规定学时代表了其专业性，而且是十大含金量最高的职业资格证书之一，现在各大企业都十分认可人力资源资格证书，所以报名考证的人也很多。那么达州怎么报考人力资源资格证书呢？下面就让世纪精英教育的人力报考专家肖老师来为大家简单介绍一下吧。

人力资源资格证书目前分为四个等级，最低的是四级，也称之为人力资源管理员，但是四级人力资源资格证主要针对的是在校的学生，所以社会人士报考的比较少。接下来一级是三级，也称之为助理人力资源管理师，是许多HR入门者必须的课程，所以这个等级报考的人数是最多的，基本上集中了人力资源的基层人员，像是人力资源专员之类的岗位。

四级和三级人力资源资格证考试考两科，分别是理论知识和专业技能，考试难度也不是很大，只要参加了世纪精英教育的人力资源考前培训班基本上都能通过考试。

三级人力资源资格证往上一级是二级，也称之为人力资源管理师，是HR管理师的人达到的级数。报考二级人力资源资格证门槛相对较高，对报考人员的学历和工作经验都有一定的要求，但是考取证书以后一般在企业从事HR主管或经理等管理层职务。人力资源资格证书目前的最高等级是一级，也称之为高级人力资源管理师，主要是针对企业的人力资源总监级别，所以报考条件更为严苛，但是通过世纪精英内部报名，可以适当放宽报考条件。

二级和一级人力资源资格证考试科目有三科，分别是理论知识、专业技能和综合评审，考试吃侧重点在于专业技能和人力资源六大模块的实际运用，考试还是有一定的难度，但是如果有报考资格的人员说明已经相当丰富人力资源工作经验或较强的工作能力，想要顺利取证也不是难事。

考证报名方式：

报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)

联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）

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