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世纪精英教育人力资源培训中心结合市场、行业对人才的需求，特推出二级人力资源管理师精品课程帮助想要从事相关工作的人员提升自己的知识储备并顺利通过人力资源二级考试。在学习的过程中不仅是学习考试需要的知识，还会结合着企业案例来分析在实际的工作中存在的问题和应对的策略，使学生能够胜任工作。今的人力资源考试现在正在火热报名中，喜德人力资源二级报名首选世纪精英培训学校。
如果你取得三级人力资源管理师证书，并具有三的工作经验，或者已经满30岁，即可参加由人力资源管理师培训学校组织二级培训并达到相应课时数，即可满足报考二级人力资源管理师的条件，职称为人力资源管理师。
喜德人力资源二级考试难吗？二级人力资源师考试为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”三张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题。而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。综合评审实际上就是论文答辩，目前喜德及周边地区都是书面答辩。考试内容涉及企业人力资源规、招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬福利管理、动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
而二级人力资源考试的难点往往被误认为是论文，而恰恰最简单却是论文。但只要你在论文上花了时间去准备，基本上都会通过。事实上二级考试的难点在于专业能力，因为二级是一个承上启下的证书，在考试设置上它要求参考者必须达到能独立处理人事工作的能力，所以这一科的通过率不是很高，一般情况，考二级的考生须要有半的时间来准备，前4个月熟悉教材，后2个月才融会贯通，尽量多做练习题，才能起到良好的学习效果。
考证报名方式：
报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)
联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）
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