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人力资源培训方案：

剖析教材各个模块的学习方法及应试重点，教会学员对教材各个模块的全面学习。在剖析教材各模块内容的同时，辅导老师还将历届考题穿插于课堂中，让学员及时了解历届考题在各模块中的出题方向及标准答题方法。

人力资源培训特色：

针对国家统一, 教材由高校人力资源管理教授讲解理论，资深人力资源管理专家辅导实务，专业人士传授解题思路与考试方法，帮助学员了解人力资源专业知识和技能，结合案例和真题进行针对性辅导，沉着应对考试。而且首次考试未通过者，下期可免费再培训。人力资源管理师一级、二级报名即送论文指导协作课，考评组专家现场亲授写作要点、答辩技巧。

证书颁发：

人力资源培训课程结束后参加统一人力资源管理师职业资格考试，考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》，并在国家职业资格工作网进行电子注册，作为从事人力资源管理工作的依据。

考证报名方式：

报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)

联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）

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