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对于一个企业而言，人力资源管理一职必不可少，但在超过500万人次的人力资源管理从业者中，持有人力资源管理师职业资格证书具备合法从业资质的人员却不到17%。普格人力资源管理师证书怎么考呢，人力资源管理师证书考试是由人力资源和社会保障部组织的考试，每只考两次，而且只有一次补考机会，今的考试现在正在报名中。普格人力资源资格证报名流程、报考条件、培训安排等都可以电话咨询世纪精英培训学校的肖老师。
人力资源管理师，通俗来说是职场上的招聘经理，在近些来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
所以要从事人力资源管理师这个职业，考取人力资源管理师证书是“敲门砖”。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员很少。该职业的人才一直紧缺，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
人力资源资格证书共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。依次顺序，考试级别逐级递增，考试难度也逐级增加，报考要求也越来越严格，所以考生在报考的时候一定要结合自身的实际情况选择适合的等级报考。
考证报名方式：
报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)
联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）
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