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企业无论大小，都要有人力资源管理师。据调查，80%的企业设置了独立的人力资源管理部门，平均每个企业拥有6个人力资源管理人员，按照这样的比例来看，我国人力资源行业的缺口十分巨大，尤其是持证的人力资源师更是寥寥无几。金川怎么考人力资源师呢，今最新的人力资源师报考资讯可电话世纪精英培训学校肖老师。
由于报考人力资源师要先取得培训合格证书，所以目前职业技能鉴定中心是不受理个人考试报名的，金川人力资源考试报名只能通过授权的的正规的培训机构报名。据小编所知，世纪精英培训学校有职业技能鉴定所的授牌，而且隶属于人力资源和社会保障部，又有办学许可证，是正规的人力资源培训学校，大家可以放心报名。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
世纪精英培训学校将严格按照《国家职业资格培训教程》和《企业人力资源管理师（一、二级、三级、四级）培训教程》的内容，结合现代人力资源管理最新管理理念及管理技术，从人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理等方面进行授课。帮助考生全面掌握考试重点、难点及综合评审技巧，顺利通过人力资源考试，取得人力资源师职业资格证书。
考证报名方式：
报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)
联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）
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