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在中国，人力资源管理还有着巨大的发展空间，因为，目前国内很多企业还处在人事管理向人力资源管理转变的初级阶段，再加上企业开始逐渐意识到人力资源管理的重要性，所以，人力资源师的就业前景十分不错。为了与国际接轨，我国的人力资源行业也实行准入制度，这就要求相关从业人员必须通过人力资源师考试合格获得职业资格证书以后才能上岗就业。南部怎么报考人力资源师考试，就让世纪精英教育来为大家解答吧。

一、人力资源师考试介绍

人力资源师是由国家人力资源和社会保障部推出职业资格认证考试，考试时间是每的5月和11月中下旬。人力资源师一共有四个等级，四级是最低等级，一级是最高等级，参加全国人力资源师统一考试合格者则由人力资源和社会保障部颁发相应等级人力资源师证书。

二、南部人力资源师报考条件

1、四级人力资源师：满19周岁

2、三级人力资源师：满23周岁

3、二级人力资源师：满30周岁

4、一级人力资源师：满35周岁

三、人力资源师考试内容：

职业道德及人力资源六大模块（招聘与配置、培训与开发、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）

四、人力资源师考试科目及考试形式

1、四级和三级人力资源考试考理论知识和专业技能两个科目，都是纸笔作答

2、二级和一级人力资源考试考理论知识、专业技能和综合评审三个科目，一级是纸笔作答，二级是上机考试。

考证报名方式：

报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)

联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）

南部人力资源师报考条件,

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