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武汉聚狮在线日前在给媒体平台发现，优势和保育员人员短缺问题成为热议，不少网友纷纷留言，当代幼师薪水太低，照顾幼儿耗时耗力，付出与收入不成正比，因此才不愿意选择这一行业。据专家透露，预计到，幼师和保育员缺口超过300万人。如此大的人才缺口，将会导致学前教育与幼师人才队伍建设出现困境，如何提升幼师的职业满意度，将成为重中之重。

幼师和保育员人才的短缺会导致学前教育出现空窗，幼儿不能享受到专业的培育与教学。从长远来看，这将会影响幼儿的成长以及幼师和保育员职业的稳定性。而目前在职的幼儿教师们，对于这份职业的满意度和幸福感较差，很难从教学工作中满足自我实现的需要，效能感较差。

武汉聚狮在线了解到，目前幼儿教师的薪资待遇较为一般，但工作压力有十分巨大。作为家长我们不难想象，当照顾一个幼儿的时候我们需要关注包括卫生、饮食、游戏安全、知识学习等多个方面，当他们出现情绪问题时我们也要及时安抚。一天下来也会觉得疲惫不堪，而当这些幼儿的数量由1变为10甚至20的时候，幼儿教师所要承受的压力可并非简单相加，而是呈指数倍增了。而如此辛苦的工作，所得到的回报却没有形成正比，自然而然会导致人才出现流失。

而想要改善这样的现状，就势必要在提高薪资待遇方面下一番功夫了，同时也需要不断的扩充人才才能更好地填补教师资源的空缺。武汉聚狮在线认为，可以适当给予岗位补贴，并推进幼儿教师的职称评定工作，解决幼儿教师的发展困境与生存困境，这样才能更好的让幼师人才们愿意就业，喜欢就业。

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