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持有人力资源管理师证书，不单单是拥有一张所有企业和老板都会买账的行业黄金证书，不仅如此，人力资源管理师职业资格证书还适用于：行政、后勤等行业，是唯一被国家认可的并在行政行业中含金量很高的一个证书。那冕宁人力资源上岗证怎么考呢？下面就让世纪精英教育人力报考专家来为大家详细介绍一下冕宁人力资源资格证考试的相关情况吧。
一、人力资源资格证考试简介
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
二、人力资源资格证等级及相对应的HR岗位
人力资源管理员——国家职业资格四级——人力资源专员
助理人力资源管理师——国家职业资格三级——人力资源主管
人力资源管理师——国家职业资格二级——人力资源经理(HRM)
高级人力资源管理师——国家职业资格一级——人力资源总监（HRD）
三、人力资源资格证考试内容
理论知识：职业道德基本知识，职业守则，劳动经济学，劳动法，现代企业管理，管理心理与组织行为，人力资源开发与管理
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
综合评审：二级综合评审根据六大能力模块采用论文撰写、答辩形式考核；一级综合评审根据六大模块采用面试答辩形式进行考核。
考证报名方式：
报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)
联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）
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