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在不管是从事什么工作，用人单位看重的都不只是工作经验了，还有职业资格证书。尤其是像人力资源这样一个热门职业，实行的又是就业准入制度，必须持有人力资源管理师职业资格证书才能上岗就业。今会理人力资源考试报名现在正在火热进行中，报名请联系世纪精英职业技能鉴定所的肖老师。为了广大考生做好充足的应试准备，小编先给大家说说会理人力资源考试内容有哪些，大家可以根据考试内容做到有的放矢的学习，才能起到事半功倍的效果。
人力资源考试的内容归纳起来，可以细分为四个部分：职业道德、人力资源六大模块的理论知识和实操技能、人力资源相关的法律法规级政策。但实际上，人力资源考试的科目只有理论知识、实操技能以及综合评审，职业道德和法律法规被划分到理论知识科目的考核中。
在人力资源管理师职业资格认证中，一共有1到4个四个级别，最高的是1级，最低的是四级。虽然级别不一样，但是人力资源考试的内容是一样的，只是在难度上会逐渐加深，也更倾向于实操技能的考核。而且级别不一样，在考试科目上也有所区别。1级和2级人力资源考试科目有理论知识、实操技能和综合评审三个科目，3级和4级人力资源考试科目没有综合评审，只有理论知识和实操技能。
其实，人力资源考试的难度并不大，理论知识这个科目全是选择题，像职业道德这些题目完全就是送分题，只要把相关的概念多记一下，还是很容易通过考试的。再来是实操技能，这个科目完全考核的就是考生的实际工作能力，重在理解。综合评审是报名的时候就要提交的，经过专业老师的辅导以后，考试自然也不难。
考证报名方式：
报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)
联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）
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