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人力资源工作轻松，薪资丰厚，福利待遇好，成为越来越多的轻人的择业首选，因此人力资源证书重要性更加凸显出来，随着考试难度的逐渐加大，报考条件的日渐苛刻，世纪精英教育人力专家建议想要从事这方面工作的人员应选择先考证再就业。今的人力资源考试现在正在火热报名中，平昌人力资源考试报名请联系学校的肖老师。

目前人力资源上岗都是要考人力资源管理师证书的，根据世纪精英教育发布的平昌人力资源师报考指南显示，人力资源考试一共是有四个等级的，一级是最高的，难度系数非常高，接着是二级、三级和四级。

人力资源考试每是可以考两次的，分别是在每的五月和十一月的第三个周末。考试总共为三科，分别是基础、技能和综合评审。基础是125道选择题，技能就是简答题、案例分析和情景模拟，综合评审的考核只针对一级和二级人力资源考试的考生。

人力资源考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试内容有劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识等。专业能力的考试内容有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理等。

理论知识、专业能力考核和综合评审均采用闭卷考试的方式，且三个考试科目均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，考试合格者则可领取人力资源和社会保障部颁发的人力资源行业含金量最高的人力资源职业资格证书。人力资源考试成绩的有效期是一，考试未合格者可在成绩有效期内申请未合格的科目。

考证报名方式：

报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)

联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）

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